低着头）：不……我……我还是很……有干劲的。请再给我一点时间，拜托了。
经理（不为所动）：时间我可是给了你不少了！你要再这样下去，我可要考虑把你调岗了！
这时，王娜和宋国新结束了当天的交接会议回来了。
经理（看到宋国新和王娜，换了一副面孔）：商量完了吗？看来交接工作今天就可以结束了？
“交接工作今天就结束。如果进展顺利，明天就可以预约谈生意了。”宋国新说出让经理喜出望外的消息。
“哦！真的吗？你真是雷厉风行，太厉害了！跟某人可真是天壤之别。”经理看着李平，高声说道。
近距离听到两人的对话，李平心头涌起一股失败和自卑的滋味。王娜担忧地看着李平，而宋国新则没有表情。
过了一会儿，王娜和宋国新离开营业所。李平强忍着委屈，拼命地打电话预约客户。
与此同时，王娜和宋国新走出营业所，开始拜访潜在客户。
对于宋国新来说，今天的交接才是重中之重，也是他最用心准备的。前两天的交接，对他而言只是热身而已。
与潜在客户的初次见面很快就完成了。即使是业务能力优秀的王娜，也不得不佩服宋国新敏锐的商业嗅觉。他总能与任何人进行良好的沟通，并自然地获取信息。最终，他从今天的交接中获得了三个商谈预约。
王娜终于明白，宋国新之所以成为集团顶级销售的原因了。
“多亏了王同学的准备和文件，我才能以最好的状态完成交接。真的非常感谢您。”在回程的车里，宋国新心情愉悦，对能够获得三个商谈预约感到兴奋。
“不用谢，我只是做了我的本职工作。能够预约洽谈，全都是宋哥的实力。”王娜冷冷地回答道。但内心深处，她对宋国新的业务能力感到惊讶。
抛开对女人轻浮这个缺点不谈，宋国新无论作为员工还是男性，都极具魅力。
“听到王同学这么说，我真的很高兴。作为回礼，下次让我请你吃饭吧。”
“不用了，这样很好，还有，我还没原谅你。上次的事我可没忘。”王娜用冷淡的语气拒绝了他，并将目光转向窗外。
两人走进营业所，经理像往常一样热情地迎接了他们。“辛苦了！今天过得怎么样？有什么收获吗？”经理满脸笑容地搭话。
宋国新自信地回答道：“是的，我们已经成功预约了三件商谈。这个月内至少会接到一件订单，请大家拭目以待！”
经理听完后，心情大好，高兴地说：“这样啊！不愧是你，我很期待。不要说一件，拿两件吧！你绝对办得到的。”
在经理看来，宋国新简直就是营业成绩低迷的分公司的救世主。
宋国新沉吟了一下，说道：“我会努力的。所以，我有事要和经理商量，可以么？”
“商量?怎么回事?别客气，有什么话尽管说。”经理高兴地回道。
“在这里稍微......到会议室说吧?”
“会议室吗?如果你不想在这里说话，也没关系......”两人就这样消失在会议室里。
从宋国新手中解放出来的王娜，正在整理自己办公桌周围的东西和文件。王娜预定从下周开始从营业员转为营业事务员，担任支援营业员的角色。
“辛苦了。交接工作顺利完成了吗?”李平担心地对王娜说。
“嗯。总算松了一口气。”
第二天早晨，公司紧急召开了销售部会议。经理脸色严肃，开门见山地说道：“大家辛苦了。想必大家都知道，我们分公司的营业成绩一直位居集团末尾。”他顿了顿，声音更加沉重：“为了改善这一现状，我有一个提案。”
业务员们屏息凝神，比平时更加紧张地听着经理的话。
“销售业绩最好的三个人，和一个专门负责销售事务的员工组成搭档。”
会议室里一片哗然。
分行经理继续说道：“理由是改善营业成绩。说得更明白一点，就是对营业成绩可期的营业员的投资和跟进。”
营业成绩下位的李平，原本漫不经心地听着，以为这件事与自己无关。然而，当他听到分行经理说“3人体制”时，他的态度和脸色立刻骤变。
分公司有3名营业员工。原本是2人体制，从下周开始，王娜将从营业变成营业事务，变更为3人体制。
“于是，我和业绩前三名的营业部员工商量了一下，请他们组成搭档的组合已经决定了，不允许有异议。”
分行经理加重语气宣称。
白板上醒目地写着新搭档的名单，李平扫了一眼，脸色顿时变得凝重。宋国新的搭档赫然是王娜，她本人也惊讶得目瞪口呆。
经理环视一周，朗声说道：“新搭档下周开始执行，未被选中的员工，若能取得业绩，也将随时获得支援。想要获得支持，就拿出成果！”
会议结束后，众人各自分散工作。
王娜仍坐在座位上，难以置信地盯着白板，陷入沉思。宋国新走过来，说道：“辛苦了，王同学。听说你下周是我的搭档，请多多指教。”
王娜则面忧郁地回应道：“……那...我该做什么呢？”她不情愿地与宋国新交流，工作态度也十分消极。
“我们正式搭档是从下周开始，今天还有很多文件要整理，所以没问题。”宋国新说完，便干脆地回到自己的座位上。
王娜对经理的安排感到疑惑不解。她不明白自己为什么
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